اساسنامه موسسه فرهنگی هنری سايه آرامش ياران هنر
ماده 1 : نام و نوع شخصيت حقوقي : موسسه فرهنگي هنري سايه آرامش ياران هنر غير تجاري.
ماده 2 : نوع موسسه که با اهداف فرهنگي و مقاصد غير تجاري، غير سياسي و غير صنفي تاسيس شده انتفاعي است.
ماده 3 : سرمايه مؤسسه و تابعيت آن ايراني است.
ماده 4 : مدت فعاليت مؤسسه از تاريخ صدور مجوز و ثبت رسمي تا زماني خواهد بود که مجوز مؤسسه مورد تاييد وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي باشد. لغو، عدم تمديد يا عدم تاييد مجوز مربوطه از سوي وزارتخانه مذکور باعث پايان مدت فعاليت موسسه خواهد شد. اداره ثبت شرکتها پس ازاخذصورتجلسه انحلال مطابق ماده 31 اساسنامه و اعلام وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي نسبت به انحلال موسسه اقدام مي نمايد (غير قابل تغيير) .
ماده 5 : نشاني مؤسسه: استان قم، شهرستان قم، شهر قم، خيابان لقمان حكيم، كوچه لقمان 6، پلاك 25. کدپستي 3713156119.
ماده 6 : هرگونه تغيير در محل فعاليت موسسه با تصويب مؤسسان، پس از ارائه صورتجلسه مجمع عمومي و با اطلاع قبلي و تائيد اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان بلامانع و امكان پذير خواهد بود.
ماده 7 : سرمايه اوليه و دارايي و منابع درآمد مؤسسه به شرح زير است:
الف) سرمايه اوليه ودارايي:
مبلغ "10.000.000" ريال که در بدو تأسيس مؤسسه از سوي مؤسسان تأمین و تسليم شد.
ب) منابع درآمد مؤسسه:
1. سرمايه گذاري اعضاي موسسان.
2. اجراي پروژه هاي فرهنگي و هنري و مشاركت با نهادها وسازمان ها.
3. درآمدهاي ناشي از فعاليت هاي فرهنگي و هنري مندرج در بندهاي مصوب هيات رسيدگي به امور مراكز فرهنگي.
4. حمايت اشخاص حقيقي و حقوقي و نهادها و دستگاه هاي دولتي و غيردولتي.
ماده 8 : اهداف و موضوع فعاليت مؤسسه به شرح زير است:
الف) اهداف:
1. جريانسازي فرهنگي و ايجاد بسترهاي مناسب براي فعاليتهاي فرهنگي و هنري.
2. گسترش و ارتقاء فرهنگ و آداب و هنرهاي ايراني و اسلامي.
ب) موضوع فعاليتها:
1) نشر کتاب با اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی.
2) گردآوري و تنظيم مطالب، تدوين مقالات، ترجمه (غيررسمي) متون و کتاب به زبانهاي خارجي و يا بالعکس.
3) حروفچيني، ويرايش و تصحيح، تنظيم، طراحي و صفحه آرايي کتاب و نشريه و صفحات وب و الکترونيک و انجام خدمات نشر.
4) مشارکت يا اجراي طرحهاي پژوهشي، فرهنگي و هنري و نيز گرد آوري و تدوين مجموعه هاي مستند درباره مسائل فرهنگي، هنري، اجتماعي و تاريخي.
5) برگزاري همايش، گردهمايي، سمينار و همکاري در برپايي نمايشگاه ها و جشنواره هاي فرهنگي و هنري و مشارکت در برگزاري همايش ها و سمينارهاي تخصصي از طريق خدمات فرهنگي هنري.
6) برگزاري نشستهاي فرهنگي، هنري، ادبي ( شعر و شاعران )، معرفي، بررسي و نقد کتاب و نشريه و نيز انتخاب و اهداي جوايز به برگزيدگان آثار فرهنگي و هنري.
7) تهيه و عرضه محصولات فرهنگي، هنري داراي مجوز از قبيل:کتاب، اقلام رايانه اي در زمينه زبان و ادبيات فارسي، معارف اسلامي و علوم قرآني و نيز فيلمهاي مستند و سينمايي(داراي مجوز)
8) طراحي، ساخت و راهاندازي مجتمع يا مرکز فرهنگي هنري (با هماهنگي دبيرخانه هيأت رسيدگي مربوطه و اخذ مجوزهاي لازم از مراجع ذيربط)
9) آموزشهاي عمومي: طراحي و برگزاري دوره ها و کارگاه هاي آموزشي کوتاه مدت فرهنگي هنري از قبيل:
الف)کتابخواني، تندخواني، قصه گويي، نقالي آئيني و ملي، داستان نويسي، نقد کتاب، ويراستاري، شعر و نويسندگي
ب) روايتگران تاريخ انقلاب اسلامي و فرهنگ مقاومت (راويان نور)
ج)فن بيان، گويندگي و آئين سخنوري
د)آشنايي با سبک و مهارتهاي زندگي با هدف تحکيم و تقويت نهاد خانواده
ه)توسعه فرهنگي و سرگرميها و پرورش استعداد و خلاقيتهاي فرهنگي، هنري
ح) مهارتهاي شهرنشيني در کلانشهرها و ترويج فرهنگ زندگي اجتماعي
ن) پيشگيري از آسيبهاي اجتماعي و افزايش دانش و مهارت در مواجهه با آسيبها و شناسايي خطرات
ه) آگاه سازي مخاطبان به آسيبها و خطرات فضاهاي مجازي و مهارت استفاده صحيح از اين فضاها
م)ارائه خدمات مشورتي در قلمرو مديريت امور فرهنگي هنري مطبوعاتي
پ) ارائه خدمات پيمان مديريت براي اجراي پروژه هاي فرهنگي هنري
تبصره 1 : موسسه پس از اخذ مجوز فعاليت هاي خاص مصوب از مراجع ذيربط و رعايت ضوابط هيأت رسيدگي مجاز به انجام فعاليت هاي مزبور مي باشد.
ماده 9 : کليه فعاليتها و اقدامات مؤسسه بايد در چهارچوب قوانين و مقررات موضوعه کشوري و سياستهاي فرهنگي مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي و هماهنگ با برنامههاي فرهنگي وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي انجام پذيرد.
ماده 10 : هرگونه تغيير در موضوع و اهداف مؤسسه بايد قبل از ثبت تغييرات با اطلاع و تأييد هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي انجام گردد.
ماده 11 : به منظور نيل به اهداف و موضوع فعاليتهاي فرهنگي، هنري پيش بيني شده در اساسنامه، موسسه مي تواند با رعايت مقررات مربوطه به عمليات زير مبادرت نمايد:
1. تهيه و تأمين مواد و کالاهاي مورد نياز و تدارک وسايل و ابزار و کار و تلاش به منظور تأمين هزينههاي مؤسسه.
2. سرمايه گذاري و مشارکت با اشخاص حقيقي و حقوقي به منظور بالا بردن سطح کارآيي و تواناييهاي مؤسسه.
3. انعقاد قرارداد و انجام معاملات مجاز در محدوده اهداف و موضوع اساسنامه.
4. تحصيل وام يا اعتبار از اشخاص، بانکها و مؤسسات اعتباري و قبول هدايا و اعطاي جوايز به اشخاص.
ماده 12 : هرگاه انجام و اجراي برنامهها و فعاليتهاي مؤسسه با وظايف و اختيارات برخي از سازمانها و مؤسسات دولتي و نهادهاي انقلابي و وزارتخانهها ارتباط داشته باشد، قبل از انجام و اجراي آن نسبت به کسب مجوز از مراکز ذکر شده ذيربط اقدام خواهد شد.
ماده 13 : ارکان اصلي و تشکيلات اساسي مؤسسه به شرح زير است:
الف) هيأت موسس (مجمع عمومي)
ب) هيأت مديره
ج) مدير عامل
د) بازرس
ماده 14 : افرادي که با تصويب مؤسسين اوليه مجمع عمومي را تشکيل ميدهند بايد تمام صلاحيتهاي لازم براي مؤسس اوليه را دارا بوده و به تأييد هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي برسند.
ماده 15 : مؤسسان از بدو تأسيس مؤسسه و پس از برگزاري مجمع عمومي در قالب مجمع عمومي، مسئول سياست گذاري و تصميم گيري و تعيين کننده خط مشي کلي مؤسسه بوده و داراي اختيارات و وظايف زير ميباشند:
1. تصويب بودجه و تراز مالي.
2. تعيين و تصويب سياستهاي کلي و خط مشي و برنامههاي آتي و تصويب آيين نامه و دستور العمل اجرايي مؤسسه.
3. انتخاب هيأت مديره و مدير عامل و در صورت لزوم بازرس.
4. استماع گزارش هيأت مديره و مدير عامل و رسيدگي به آن و اظهار درباره گزارش بازرس (در صورت انتخاب).
5. تصويب اساسنامه، تصويب و قبول عضويت اعضاي جديد مؤسسه با رعايت ضوابط مصوب مؤسسان و تأييد قبلي هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي .
6. تعيين روزنامه کثير الانتشار جهت درج آگهيها و دعوتنامههاي مؤسسه و انتشار تصميمات قانوني.
7. تغيير و اصلاح مواد اساسنامه با رعايت ضوابط قانوني و با تأييد قبلي هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي.
ماده 16 : جلسات مجمع عمومي سالي يک بار در محل مؤسسه تشکيل خواهد شد و براي رسميت يافتن جلسه، حضور تمامي اعضاء ضروري است و تصميمات با اکثر آراء اتخاذ خواهد شد و در صورت عدم حضور کليه اعضاء حضور دو سوم اعضاء مؤسس كه صاحب اكثريت سرمايه نيز باشند در جلسات بعدي ملاک تصميمگيري خواهد بود. تشکيل جلسات عادي مجمع عمومي به طور فوق العاده در هر زمان بلامانع است.
ماده 17 : جلسات مجمع عمومي به درخواست اعضاي مجمع يا رئيس هيأت مديره يا مدير عامل تشکيل مي گردد و در دعوتنامه که به صورت کتبي و دو هفته قبل از تشکيل جلسه ارسال خواهد شد، بايد دستور جلسه و ساعت حضور و محل جلسه قيد شده باشد.
ماده 18 : امور اجرايي مؤسسه توسط هيأت مديرهاي متشکل از"3" نفر که براي مدت "5" سال توسط مجمع عمومي (موسسان) انتخاب ميشوند اداره خواهد شد. تغيير هيأت مديره براساس اساسنامه و طبق صورتجلسه تنظيمي توسط مؤسسان خواهد بود.
ماده 19 : جلسات هيأت مديره با حضور اکثريت اعضاء رسميت يافته و تصميمات متخذه با اکثريت آراي موافق معتبر خواهد بود و در صورت تساوي آراء رأي طرفي که مدير عامل موافق آن است، لازم الاجرا خواهد بود.
ماده 20 : شرکت اعضاي هيأت مديره در جلسات که حداقل هر "90" روز يکبار در محل مؤسسه تشکيل خواهد شد الزامي است. هيأت مديره در اولين جلسه از بين خود يک نفر را به عنوان رئيس هيأت مديره انتخاب مي نمايند. همچنين هيأت مديره مي تواند در صورت لزوم براي ساير اعضاء سمتهاي ديگري تعيين نمايد. تجديد انتخاب هيأت مديره براي دورههاي بعدي بلامانع است و رئيس هيأت مديره ميتواند در عين حال سمت مدير عامل مؤسسه را دارا باشد.
ماده 21 : رئيس هيأت مديره و مدير عامل به عنوان نمايندگان قانوني مؤسسه داراي تمامي اختيارات لازم قانوني اجرايي بوده و ميتوانند اختيارات محوله را بين خود تقسيم نمايند؛ اهم وظايف آنان به شرح زير است:
1. حفظ و حراست از اموال مؤسسه، تهيه صورت دارايي از اموال آن.
2. رسيدگي به حسابهاي مؤسسه، پرداخت بدهيها و وصول مطالبات.
3. اجراي مصوبات مجمع عمومي (مؤسسان) در ارتباط با امور مؤسسه.
4. تهيه و تنظيم بودجه و تراز مالي و تنظيم آيين نامه و دستورالعمل و روشهاي اجراي آن پس از تصويب مجمع.
5. افتتاح حساب در بانکها و خريد و فروش و اجاره و عقد قراردادهاي لازم با اشخاص.
6. طرح و تعقيب دعاوي اعم از حقوقي و جزايي در مراحل مختلف دادرسي و ارجاع دعوي به داوري و تعيين داور، انتخاب وکيل با حق توکيل غير و اعطاي اختيارات لازم به وکلا و عزل آنان قطع و فصل دعاوي از طريق صلح و سازش، پيگيري و انجام تمامي امور و مسائل قضايي، مالياتي، ثبتي و انجام تمامي اقدامات و تشريفات قانوني و اقدام به ثبت و انتشار آنها و انجام امور مؤسسه در حدود ضوابط اساسنامه و اقدامات اجرايي.
ماده 22 : هيأت مديره ميتواند تمام يا قسمتي از اختيارات خود را به مدير عامل تفويض نمايد و مدير عامل نيز ميتواند يک نفر را به سمت قائم مقام خود انتخاب و قسمتي از اختيارات محوله را به وي واگذار کند.
ماده 23 : با توجه به اينکه مدير عامل موسسه به عنوان مجري تصميمات هيأت مديره، مسئوليتهاي اداري و اجرايي مؤسسه را عهده دار است ميتواند با داشتن حق عزل و نصب کارکنان و اداره و تمشيت امور و تدوين طرحها و برنامهها و ايجاد ارتباط و همکاري با مسئولان و اشخاص حقيقي و حقوقي و جلب مشارکت آنها در انجام فعاليتهاي مؤسسه اقدامات لازم را انجام دهد و در قبال مؤسسه و هيأت مديره مسئول است.
ماده 24 : مؤسسان (مجمع عمومي) ميتوانند به منظور بررسي اسناد و امور مالي و تهيه گزارش از وضعيت حسابهاي سالانه و اعلام نظر درباره گزارش مدير عامل و هيأت مديره يک نفر را به عنوان بازرس اصلي براي يک سال از بين خود يا خارج انتخاب نمايند، بازرس نبايد از اعضاي هيأت مديره باشد.
ماده 25 : بازرس بدون اينکه حق دخالت مستقيم در امور اجرايي مؤسسه را داشته باشد در هر زمان ميتواند به اسناد و مدارک و پروندهها مراجعه و اطلاعات لازم را کسب و عند اللزوم تذکرات ضروري را به مسئولان و متصديان امر بدهد و در صورت برخورد با نارسايي يا تخلف در حين رسيدگي خود، مراتب را به مؤسسان (مجمع عمومي) اطلاع دهد.
ماده 26 : سال مالي از اول فروردين ماه هر سال آغاز و به پايان اسفند ماه همان سال ختم ميشود مگر سال اول که از تاريخ تأسيس شروع و به پايان سال ختم ميگردد.
ماده 27 : تمامي اسناد مالي تعهد آور و قراردادها و اسناد و اوراق بانکي از قبيل چک، سفته، برات و مکاتبات مؤسسه با امضاي مديرعامل و مهر مؤسسه اعتبار خواهد داشت.
ماده 28 : مدير عامل در صورتيکه جزء صاحبان حق امضاء باشد ميتواند امضاي تمام يا قسمتي از اسناد ياد شده و مکاتبات مؤسسه را به قائم مقام خود (در صورت انتخاب) و يا يکي از اعضاي هيأت مديره تفويض نمايد.
ماده 29 : تمامي اموال و داراييهايي که به مؤسسه تعلق گرفته يا بعداً به دارايي آن افزوده شود، در دفاتر مربوطه ثبت خواهد شد. در صورتي که از محل فعاليتهاي مؤسسه درآمدي تحصيل ميشود. پس از وضع هزينههاي جاري و قانوني و منظور نمودن "10" درصد به ذخيره احتياطي (براي توسعه و پيشبرد امور مؤسسه) در نظر گرفته خواهد شد و بقيه بين اعضا موسسه مطابق اين اساسنامه قابل تقسيم خواهد بود.
ماده 30 : فوت، حجر، استعفا، خروج يا اخراج يک يا چند نفر از مؤسسان يا هيأت مديره و مدير عامل موجب انحلال مؤسسه نخواهد بود و عضو جانشين يا ساير اعضاء وظيفه محوله را تا معرفي عضو جديد توسط اعضاء مؤسسه و تأييد هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي انجام خواهند داد. ورثه يا قيم متوفي يا محجور در خصوص معرفي عضو جديد اولويت خاص نخواهند داشت و عودت اموال مربوط به متوفي و محجور از مؤسسه به صاحبان حق براساس قوانين موضوعه کشور خواهد بود.
ماده 31 : انحلال مؤسسه به راي موافق تمامي اعضاي مؤسس امکان پذير خواهد بود و در صورتي که در جلسه اول حضور تمامي اعضاء حاصل نگردد رأي دو سوم اعضاء مؤسس كه صاحب اكثريت سرمايه نيز باشند به شرط اينکه کمتر از دو نفر نباشد ملاک و معتبر خواهد بود. همزمان با انحلال، مدير تصفيهاي به انتخاب مؤسسان (مجمع عمومي) از بين اعضا يا خارج از اعضا تعيين خواهد شد. مدير تصفيه موظف است به حساب مطالبات و ديون و تمامي اموال و داراييهاي مؤسسه رسيدگي و نسبت به وصول مطالبات و پرداخت بدهيها اقدام و گزارش نهايي را به مؤسسان (مجمع عمومي) تسليم نمايد. مؤسسان (مجمع عمومي) درباره باقيمانده اموال و داراييها اخذ تصميم خواهند نمود.
ماده 32 : باقيمانده اموال ودارايي هاي موسسه اعم ازمنقول وغيرمنقول به نسبت قدرالسهم اعضاي موسسان مطابق ميزان درصدسهام مندرج درجدول پاياني قابل تقسيم خواهدبود.
ماده 33 : پس از انحلال مؤسسه براساس صورتجلسه، مؤسسين بايد آن را به هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي اعلام تا اقدام مقتضي براي کان لم يکن کردن ثبت مؤسسه صورت پذيرد. در صورت عدم اعلام انحلال به هيأت مزبور مؤسسه از تاريخ تنظيم صورتجلسه منحل تلقي ميشود؛ ولي مؤسسين در برابر اشخاص ثالث مسئوليت تضامني خواهند داشت.
ماده 34 : هرگونه تغيير و اصلاح مفاد اساسنامه از قبيل تغيير آدرس، تغيير مؤسسان، تغيير زمينه فعاليتها و ساير تغييرات بايد براساس اساسنامه مصوب و طبق صورتجلسه اعضاء مؤسس پس از تأييد هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي صورت پذيرد.
ماده 35 : تمامي تغييرات پس از طي مراحل اساسنامه اي و تأييد نهايي هيأت رسيدگي به امور مراکز فرهنگي، فقط از طريق دبير هيأت رسيدگي به امور مراكز فرهنگي به اداره ثبت شرکتها براي ثبت تغييرات اعلام ميگردد.
ماده 36 : ذكر اسامي مؤسسان در ذيل تمام صفحات اساسنامه بهمراه امضا ضرورت دارد ودرباره مسائلي که در اين اساسنامه پيش بيني نشده طبق مقررات قانوني حاکم بر مؤسسات غير تجاري و ضوابط تأسيس مؤسسات و مراکز فرهنگي مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي رفتار خواهد شد.
ماده 37 : اين اساسنامه در 37 ماده و 1 تبصره در تاريخ 1400/03/21 به تصويب مجمع عمومي موسسه رسيد.
